Dalam pertarungan hukum yang signifikan mengenai perjanjian non-persaingan, Pengadilan Banding Sirkuit Pertama sedang menyelidiki upaya mantan eksekutif DraftKings untuk bergabung dengan perusahaan saingannya, Fanatics, meskipun dia memiliki perjanjian non-persaingan. Michael Hermalyn, mantan Wakil Presiden Pemasaran di DraftKings , menantang keberlakuan klausul non-kompetisinya, sebuah kasus yang memiliki implikasi lebih luas terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan praktik perusahaan.
Skeptisisme Hakim Menempatkan Penegakan Perjanjian Non-Bersaing dalam Sorotan
Dalam argumen lisan, Hakim O. Rogeriee Thompson menyoroti konflik antara undang-undang ketenagakerjaan California yang ramah karyawan dan kebijakan perlindungan bisnis di Massachusetts. Hermalyn berpendapat bahwa relokasinya ke California, di mana sebagian besar perjanjian non-persaingan dilarang, harus melindunginya dari pembatasan yang diberlakukan oleh hukum Massachusetts. Namun, Hakim Thompson menyatakan keraguannya, mempertanyakan mengapa kebijakan California harus mengesampingkan kebijakan Massachusetts, tempat DraftKings berkantor pusat, seperti dilansir Bloomberg Law.
Yang semakin memperumit kasus ini, DraftKings menuduh Hermalyn mengunduh informasi rahasia dan file klien sebelum keberangkatannya. Jika Hermalyn menang, hal ini dapat menciptakan celah bagi karyawan untuk menghindari kewajiban kontrak dengan melakukan relokasi. Perwakilan DraftKings, Thomas Dupree Jr. dari Gibson, Dunn & Crutcher LLP, memperingatkan bahwa hal ini dapat menjadi preseden berbahaya, memungkinkan eksploitasi perbedaan hukum negara bagian untuk membatalkan perjanjian yang tidak bersaing.
Di sisi lain, pengacara Hermalyn, Christopher Michel dari Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan LLP, berpendapat bahwa undang-undang California dirancang untuk menarik lebih banyak karyawan dan harus dihormati. Michel berpendapat bahwa setiap kasus harus dievaluasi secara individual, dengan mempertimbangkan kebijakan dan kepentingan negara-negara yang terlibat.
Pendekatan Berbeda dari Pengadilan Massachusetts dan California dalam Kasus Non-Bersaing
Terlepas dari upaya Hermalyn, hakim distrik federal memutuskan menentangnya pada bulan April, mencegahnya bekerja dengan pesaing. Keputusan ini didasarkan pada fakta bahwa kontrak Hermalyn secara eksplisit menyatakan bahwa kontrak tersebut akan diatur oleh hukum Massachusetts, terlepas dari kepindahannya selanjutnya ke California.
Dalam perkembangan terkait, Pengadilan Tinggi Los Angeles baru-baru ini memenangkan Hermalyn, mengakui tempat tinggalnya di California. Pengadilan ini menolak mosi DraftKings untuk menolak kasus tersebut dan mengizinkan Hermalyn untuk melanjutkan gugatannya tetapi tidak mengeluarkan perintah untuk memblokir DraftKings dalam menegakkan klausul non-bersaing, mengutip proses yang sedang berlangsung di Massachusetts.
Pengadilan California mencatat bahwa Hermalyn tampaknya akan menang berdasarkan tuntutan hukumnya tetapi menyatakan bahwa hal ini tidak menyelesaikan konflik hukum yang lebih luas antara kedua negara bagian. Uji coba yang dipercepat dijadwalkan pada 27 Agustus 2024, untuk menentukan keberlakuan larangan kerja selama satu tahun.
DraftKings berpendapat bahwa kepindahan Hermalyn ke California dan pekerjaan barunya di Fanatics adalah upaya strategis untuk menghindari komitmen kontraknya. Perusahaan tersebut berencana untuk mengajukan banding atas keputusan California, dengan alasan bahwa negara bagian tersebut tidak memiliki hubungan substansial dengan kasus tersebut dan bahwa kepentingan Massachusetts dalam melindungi bisnisnya harus diutamakan.