Al hablar de valoración empresarial y tasación, estos términos se suelen usar indistintamente. En realidad, se refieren a dos procedimientos independientes con objetivos y técnicas únicos. Veamos qué los distingue.
Valoración vs. Tasación: Dos diferencias clave
1. Activos intangibles vs. activos físicos
Tasación de Activos Físicos: Generalmente se evalúan activos físicos como maquinaria, inmuebles e inventarios. El tasador determina el valor de mercado analizando el estado actual, ventas similares, costos de reposición y otros factores tangibles.
Valoración de Activos Intangibles: Se valoran activos intangibles como patentes, marcas, cartera de clientes e incluso la reputación empresarial. Estos suelen ser más difíciles de cuantificar, pero con frecuencia contribuyen significativamente al valor de una empresa.
2. Estatus legal
Tasación: Una tasación se utiliza generalmente como referencia de precios o punto de referencia y no tiene validez legal. Se utiliza principalmente para la planificación y negociación internas.
Una valoración proporciona un valor definitivo y se utiliza comúnmente en asuntos legales como acuerdos de divorcio, planificación patrimonial o impugnaciones legales. Las valoraciones frecuentemente deben cumplir con criterios y regulaciones estrictos.
Componentes de una valoración empresarial exhaustiva
Una mejor comprensión de los términos " valoración empresarial vs. tasación " permite distinguir que una tasación forma parte de una valoración empresarial integral, ya que esta abarca tanto los aspectos tangibles como los intangibles de una empresa. Analicemos más detenidamente:
1. Valoración de activos tangibles
Los activos tangibles de la empresa, como el inventario y el equipo, pueden valorarse mediante comparaciones reales, al igual que cualquier propiedad tangible (como vehículos o inmuebles). Esto sienta las bases para el procedimiento de valoración.
2. Valoración de activos intangibles
La marca, las patentes y marcas registradas, los contratos, las cuentas por cobrar, las listas de clientes, los trabajadores importantes y la reputación de la empresa son ejemplos de activos intangibles. Puede resultar difícil asignar un valor monetario a los activos intangibles. Teniendo esto en cuenta, y dado que el valor de los activos intangibles de una empresa suele ser mayor que el de sus activos tangibles (a menos que la empresa sea insolvente), es prudente contar con la ayuda de un corredor de bolsa con experiencia en el proceso de valoración.
3. Unir ambos valores
Se genera una imagen completa del valor de mercado total de la empresa calculando y sumando los activos tangibles e intangibles. Esto es fundamental para una fijación de precios y una negociación precisas. A veces lo llamamos " el arte y la ciencia de la valoración empresarial", y dominarlo requiere mucha práctica.
¿Cuándo debes buscar ayuda profesional?
Si bien una evaluación empresarial puede utilizarse como una estimación informal o una referencia de precios, las instituciones crediticias, las liquidaciones de propiedades y las acciones sucesorias requieren una valoración empresarial formal.
Venta de una empresa
Si planea vender su empresa, una valoración empresarial formal le ayudará a comprender su valor total. Si está vendiendo un negocio, le recomendamos obtener una valoración formal que pueda soportar un análisis riguroso.
Procedimientos legales
En contextos legales, generalmente se requiere una valoración formal para proporcionar una cantidad sólida y defendible.
Pensamiento estratégico
Comprender el valor de los activos de su empresa, tanto tangibles como intangibles, puede proporcionar información útil para la planificación a largo plazo y las iniciativas de crecimiento.
Nuestros servicios
Nuestros agentes de negocios son profesionales con amplia experiencia en tasaciones y valoraciones empresariales. Podemos:
Evite cometer errores comunes
Lidiar con las complejidades de la valoración y la evaluación puede ser difícil. Le ayudaremos a evitar los obstáculos más comunes.
Proporcionar información procesable
Le brindaremos asesoramiento para maximizar el valor de su negocio basándonos en nuestro amplio conocimiento.
Orientación sobre ventas y transición
Si decide vender, podemos gestionar todo el procedimiento para usted, garantizando una transición sin problemas.
Comprender la diferencia entre una valoración empresarial y una tasación es fundamental si planea vender su empresa, está involucrado en procesos legales o desea conocer el valor real de su firma. Recurrir a profesionales con amplia experiencia en ambos sectores garantiza que se tengan en cuenta todos los activos, lo que resulta en una valoración precisa y justa.
Preguntas más frecuentes
1. ¿Cuál es la principal diferencia entre una valoración empresarial y una tasación?
Aunque estos términos suelen usarse indistintamente, tienen diferentes propósitos. Una tasación empresarial suele limitarse a la evaluación de activos físicos (como maquinaria o inmuebles) y actúa como un punto de referencia interno de precios sin validez legal. En cambio, una valoración empresarial es un proceso integral que evalúa activos tangibles e intangibles (como la reputación de marca y la propiedad intelectual) para obtener un valor definitivo, a menudo requerido para fines legales o transaccionales.
2. ¿Es una valoración empresarial jurídicamente vinculante ante los tribunales?
Generalmente, no. Una tasación se utiliza principalmente para la planificación interna o como referencia de precios. Para asuntos legales como acuerdos de divorcio , planificación patrimonial o litigios valoración empresarial formal . Las valoraciones se ajustan a estrictos criterios regulatorios y proporcionan un valor defendible que resiste el escrutinio legal.
3. ¿Qué son los activos intangibles y por qué son importantes en la valoración?
Los activos intangibles son activos no físicos que suelen contribuir significativamente al valor total de una empresa. Algunos ejemplos son:
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Propiedad intelectual: patentes, marcas y derechos de autor.
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Relaciones con los clientes: listas de clientes y contratos.
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Valor de marca: reputación empresarial y buena voluntad.
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Capital humano: Empleados clave y equipos directivos. El artículo señala que, para muchas empresas modernas, los activos intangibles suelen superar en valor a los tangibles.
4. ¿Cuándo se requiere una valoración empresarial formal?
Debe buscar una valoración empresarial formal en tres escenarios específicos:
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Venta de una empresa: para comprender el valor total del mercado y resistir el escrutinio del comprador.
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Procedimientos legales: cuando se necesita una cifra sólida y defendible ante tribunales, cuestiones fiscales o acuerdos.
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Planificación estratégica: para obtener información sobre el rendimiento de los activos para iniciativas de crecimiento a largo plazo.
5. ¿La valoración de una empresa incluye una valoración de los activos físicos?
Sí. Una valoración empresarial integral es holística. Incluye la valoración de activos tangibles (evaluación del inventario, el equipo y los bienes inmuebles con base en comparables del mercado) como base, y luego suma el valor de los activos intangibles . La combinación de estas dos cifras proporciona el valor de mercado completo de la empresa.
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